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[经验交流] 分享一些些关于工作的心得,给毕业要找工作的同学一点参考

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发表于 15-9-2015 23:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
工作将近三年啦,读书的时候一直受到uow很多同学朋友的照顾。现在希望可以分享我一点点的工作经验,给快要毕业找工作的童鞋们一点参考。
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% A/ q  J) C  p5 e* m5 o6 ~( t免责声明:仅仅是我个人三年的工作经验分享,所以可能个人感悟多于理性分析,比较片面。而且行业之间,公司之间差距很大,只是非常肤浅的一些心得,商科(物流,供应链,和it)。
1 s8 q( {- u% p5 i! F+ P( u- k3 G
/ c# z7 ?9 |: Y4 C" k我尽量cover能够想到的topics,如果有需要补充的,请站短我。我有空会回来更新。
3 s  G) R: g+ k. t+ g
3 d6 [, O7 E( J4 o6 m6 G/ ~# A下一次我会开一个topic,写一些关于简历,面试准备,和我觉得商科比较需要的一些入门级技巧。
: Z+ R" Q( R! D& G. S, w/ u0 l( G' P- T' f
我打字会夹杂中英文,因为怎么方便怎么来。请不要说我装x。
1 v* z) V" s* ]" H4 a+ b
0 b& u, A1 o; I! b1 E1 R/ k关于薪资,请参考abs  ( http://www.abs.gov.au/ausstats/abs@.nsf/web+pages/statistics )。我只是一个普通的员工,而且地区,行业,公司,职位的差距,abs的数据更有参考价值。
1 A) B* K& Y' [0 B( d7 v
* h4 j5 U" H& M  t4 C废话结束,正文开始。. B- `, [: Y/ A! V, p, ]

# ]: [5 y! S. ?. x工作强度:# r1 G. e. }2 L
总的来说,大公司的加班概率和强度大于小公司。当然,总是有例外的。这个和你的行业和职业也有关系。但是如果进大公司,请做好加班的心里准备。因为你的工作和别人的联系相对比较多(所谓的internal stakeholders),我们无法保证每个人的工作都不出状况,一旦出现状况,但是deadline又比较着急,加班就不可避免了。而且大公司的项目和everyday work都会有,项目赶milestone或者是deadline的时候,也会疯狂加班。朝九晚五在小公司比较容易实现,大公司平时也正常,但是如果突发状况需要加班,可能需要到10-12pm。E.g.我们之前有一个report的原始数据出错了,但是第二天大头需要这个report,所以加班到凌晨2点,哭。! \# P: [/ b! _( G7 ^' H. c( A4 W. |
% ^, H. }' W7 E# X1 u/ [! g
工作方式:! L  b; Z" ~5 t7 G/ r+ b) S/ n! J
相同职位,小公司相对而言,手上自己的事情做完就做完了,比较单打独斗的样子。不是说不需要和别人联系沟通,但是相比大公司,比较是自己的事情。大公司相对而言是齿轮,大家都要一起磨合沟通把事情做出来。
, P; G. k' C- y/ {2 Z1 Q) Z6 F3 B: c; X% z( G+ T7 j
相同/类似的职位,小公司比较少机会被involve到项目里面,相对多的是everyday work。比如说多少订单,做完了就做完了。大公司则会有机会做project,可能只是个team player,但是project某些层面上=improvement opportunity / change,所以会接触到日常team以外的people,学到比较不一样的东西。
( ~% H( R9 h; s9 C% E# c) l
, J4 I0 L- M+ v2 H1 e# [所以,大公司比较多的做事情方式是,我们大家讨论一下怎么做,每个人分工。所以进度/结果会受到影响,因为每个人做事方式不同,经验不同。小公司是,这个是我的工作,我决定这么做,只要结果好就ok。3 }; [  h, S8 P( J! D# z2 `, y

" ]5 z' E; T- w& @+ X: W! s多嘴一句,每个人的性格不一样,所以适合的工作方式也不一样。所以找到适合自己的方式,或者是比较open-minded的态度,才会让一周五天比较开心。
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公司文化:( V* w- _/ R% b  p
相对而言大公司不如小公司灵活,做事情比较一板一眼,所以会需要耗费额外的时间。而且公司的hierarchy会比较多,所以有些时候要自己留个心眼,和不同的department打交道的方式完全不一样。耐心比较重要。
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小公司比较是flat structure,所以很多时候,大家比较好沟通,get the job done。+ b! _9 ]; |* C9 f5 q( C; l/ `7 x5 w* u4 |
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职业发展:
6 i2 E: ^) v* V. N8 u! N' m- g以我自己的感受,小公司是走金字塔的,比如从junior升到senior,到manager。大公司可以是金字塔,或者是转入其他部门,e.g,物流转供应链。: D% l; }, M' z6 B! C" e8 b1 M
! o% g9 M- @% k" F' P5 m8 b
Measurement:
9 T' D$ K% ~& e! e4 J, Z- u6 Q! v小公司因为结构的关系,所以对于结果是有一个相对直观的评价。但是大公司,很大一部分靠数据说话。所以各种报表满天飞,其实可能并没有反映现实。因为工作包括了process,people,和system。" @9 f! v) M/ p: Z
3 e$ b1 q: u2 z4 W' i8 G
Performance review:
  a& n  V5 ]  K8 h4 g  u因为工作方式的差别,小公司的performance review 很大一部分等于 我把我自己的工作做到了最好,那么就可以拿到5分(假设5分是最高分)。大公司的performance review 概括来说,自己工作做好了 = meet the target (3/5),improvement (1/5),help the team (1/5)。
) A. n$ C4 Y. m' J3 y
) a1 d" ?/ o" N: m最重要一点:$ L9 N* O) W8 o) I3 j" C
无论大公司小公司,沟通技巧都是非常重要。- ~- p& y- k- X5 H  I
第一,一定要记住人的名字,这个是我的硬伤,到现在还是没有办法,哭。
1 l" H, ?  I& x) Y/ Z第二,never say never。提出可能性,而不要把一个事情说死。不要说,这个没办法做。而要说,plan a不行,但是可以试看看plan b。0 E; ]! b. B3 S8 D4 f* Y
第三,每个部门的文化不同,工作方式不同。要学会接受他们的方式,这个是合作的基本条件。
# [% R" z0 G4 u; R# [第四,不要说不好,而要说我觉得可能这样更好。* U( r  x9 I1 ~- X9 T$ [
第五,学会说些无关痛痒的话,比如天气,比如周末做了什么,比如交通,运动,健康饮食,都是很保险的话题,不会让大家在茶水间尴尬。
4 E1 E# J* ~- V& n. e! d; N第六,重要的事情,一定要用email留底。和对方电话里面沟通了,发个确认的email,以防万一。
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评分

参与人数 5金钱 +34 威望 +3 收起 理由
卧村袋鼠 + 6 感谢分享
小鸭yaya + 3 感谢分享
小笨猫 + 3 很给力!
麻辣虾球 + 5 赞一个!
最爱美竹凉子 + 20 深度好文

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发表于 16-9-2015 10:09 | 显示全部楼层
我觉得撇开技术和能力,英文最最重要,除非你是世界知名的牛人你在澳洲混不需要英文
$ z* Q7 j$ l, m3 n* F1 u对于广大凡人来说,英文练好才是王道

点评

good comment  发表于 20-9-2015 03:30
发表于 20-9-2015 03:31 | 显示全部楼层
估计没有身份,就业的难度会很大,短期签证,临时签证,雇主不一定喜欢7 }# ]5 ^0 G+ D# q* G
发表于 24-9-2015 16:09 来自手机 | 显示全部楼层
第一语言、第二专业水平、第三。。做人。
发表于 3-11-2015 21:18 | 显示全部楼层
好帖不能沉
发表于 5-11-2015 01:08 | 显示全部楼层
精品文章,已编辑采用到首页的重点推荐。
发表于 9-11-2015 10:09 | 显示全部楼层
ddddddddddddd
发表于 17-11-2015 17:05 | 显示全部楼层
这些技巧不仅是在工作中需要,在平时生活中也是非常必要但是经常忽视的,谢谢楼主的辛劳,顶一个

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